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INNOVATIVE CULTURE
Die Zukunft der Innovation ist eine diverse, kollaborative und nachhaltige Unternehmenskultur.
1. Deutschland erreicht im aktuellen „Innovation-Index 2020” der Nachrichtenagentur Bloomberg Platz 1 und soll damit das innovativste Land der Erde sein. Im Bericht von Bloomberg heißt es: Ein Drittel der Forschungs- und Entwicklungsausgaben entfalle in Deutschland auf die Automobilindustrie.
2. Im aktuellen Klimaschutzindex 2020 (CCPI) u. a. von Germanwatch, NewClimate Institute & Climate Action Network, befindet sich Deutschland auf Platz 23, hinter dem Durchschnitt der europäischen Union.
3. Laut Statistischem Bundesamt sind die wichtigsten Probleme denen Deutschland gegenüber steht:
a. Umwelt, Klima-, Energiefragen
b. Einwanderung
c. Wohnungsbau/Wohnungsbeschaffung
d. Bildungssystem
e. Renten
f. Gesundheit und soziale Sicherung.
Aufgrund dieser Zahlen stellen wir uns einige Fragen:
Wieviel Innovation brauchen wir wirklich,
wenn sie nicht die relevanten Probleme lösen?
Welche Art von Innovation brauchen wir?
In welche Bereiche investieren wir unsere Innovationskraft?
Lineare (herkömmliche) Innovationskultur
Die Zukunft der Innovation ist eine diverse, kollaborative und nachhaltige Unternehmenskultur.
Wir von re:nu SUSTAINABLE CULTURE begleiten Ihre Organisation im Kulturwandel und öffnen sie für Kollaboration und innovatives Denken nach innen und nach außen. Denn Kultur-Entwicklung-Wandel sind der Schlüssel zum zukünftigen Erfolg und die Grundlage für eine INNOVATIVE CULTURE.
INNOVATIVE CULTURE
Ihre Unternehmenskultur ist die Quelle für Innovation, Wertschöpfung und für Zukunftsfähigkeit.
In Ihrer Unternehmenskultur entstehen die Ideen für neue Produkte, Dienstleistungen oder auch neue Wertschöpfungsmodelle. Ihre Unternehmenskultur ist das wirkliche Alleinstellungsmerkmal und der eigentliche Kern ihrer Marke. In ihr steckt die Anziehungskraft auf Kund*innen, Mitarbeiter*innen und Share- und Stakeholder.
Innovation ist dabei mehr als ein technischer oder organisatorischer Prozess. Innovation ist ein Mindset, das in Ihrer Unternehmenskultur enthalten – oder eben (noch) nicht.
Die Aufgabenstellungen für eine nachhaltige Zukunft unserer Gesellschaft verändern auch die Rahmenbedingungen für Innovationen.
Viele Unternehmen und Organisationen stehen schon heute vor großen Problemstellungen:
• Fachkräftemangel
• Digitalisierung und KI
• New Work
• Entwicklung eines zukunftsfähiges Angebotsportfolio
Innovationen werden sich daran messen lassen, wie sinnvoll und nachhaltig sie dabei helfen, die wachsenden und komplexer werdenden Aufgabenstellungen unserer Gesellschaft zu lösen.
Auf welcher Art von Wertschöpfung wird sich der zukünftige Wohlstand unserer Gesellschaft und das Entwicklung Ihres Unternehmens aufbauen? Und wie entstehen die Ideen und Lösungen dafür?
Was sind Innovationen für die Zukunft und welcher Kultur entspringen sie? Wie muss sich das Mindset aus dem Innovationen entspringen verändern?
Die Zukunft der Innovation entspringt einer agilen, diversen, kollaborativen und nachhaltigen Unternehmenskultur, die in der Lage ist komplexe Fragestellungen aufzunehmen, zu verarbeiten und dafür kreative, neue Lösungsansätze zu bieten und neue Wertschöpfung zu generieren.
DIE RESSOURCEN FÜR EINE NACHHALTIGE INNOVATIONSKULTUR
Die für Ihre Organisation relevanten Kontexte definieren überhaupt erst, was Innovation bedeutet. Es macht einen Unterschied, ob ein technisches Gadget, eine App oder ein sozialer Prozess einer gemeinnützigen Organisation im Fokus der Innovation steht. Nach unserer Ansicht sind einige grundsätzliche Faktoren für den Innovationsprozess im Unternehmen relevant, denn er basiert ganz stark auf dem Wissen, der Motivation und der Kooperationsbereitschaft der Belegschaft. Hierzu zählen wir:
• Ganzheitliches, vernetztes Denken
• Diversität und Offenheit
• Designverständnis und Design Thinking
• Kollaboration und Vernetzung
• Agilität und Veränderungsbereitschaft
• Digitale, technologische Kompetenz
• Nachhaltiger und sozialer Mindset
• Vision Multiperspektivischer Zukunftsbilder (Stakeholder-Dialog)
Wir unterstützen sie dabei, ihre Unternehmenskultur in diesem Sinne zu verändern.
Offene, zukunftsfähige Innovationskultur